【职业倾向测评,看你适合做什么工作...
一、本土化的常模数据积累 西方的测验的常模不一定适合中国人。很多西方的测验引入到国内,只做了翻译的工作,而没有做常模的修订。这时候对于分数的解释就会有很大的问题。例如,一些测内外的量表,如果完全按照西方的常模进行解释,很多外向的中国人也会被...
九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——1号性格:完美主义者; 2号性格:给予者 ; 3号性格:实干者 ; 4号性格:悲情浪漫者 ; 5号性格:观察者 ...
职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行测评,看能否胜任这个职位的要求。一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评(语言、理解、言语、逻辑等)、职业倾向性测评等。其核心就是人岗匹配。...
在目前激烈的企业竞争中,人才成为保持企业竞争优势和可持续发展的最重要的资源。同时...
据专家预测,2011年以后的30年里,中国人口老龄化将呈现加速发展态势。到2030年,中国...
今天的经理人仍然需要具备彼得•杜拉克所说的那些有关决策、组织、评价、奖罚等...
结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培训的积极性和...
身为各个公司高层领导者的他们,以前从未收到过如此之多关于自己的反馈:哪些做得好、...
由于机器人的灵巧性、柔韧性、智能性等方面越来越好,它所能胜任的工作范围也不断扩大...