又是一年年初，又是一年跳槽季。在拿到年终奖之后，你对下一步的工作有什么样的打算？如果要择木而栖，哪根高枝儿才适合您呢？...

薪酬诊断是企业人力资源发展的必要手段，同时也是企业在运行中常常忽略的环节。那么，如何发现企业薪酬诊断中常出现的问题并及时加以解决呢？ 薪酬诊断有五个维度，即竞争维度、战略维度、财务维度、员工维度和平衡维度。 竞争维度薪酬外部竞争力精准定位 竞...

报告梳理了就业率100%的专业，其中研究生有16个专业100%就业(毕业生人数在40及以上)，主要集中在工科类，新闻传播属于少有的文科类。...

再多都不会嫌多，这句话用在薪资上再合适不过。《2014薪酬白皮书》日前由前程无忧网络编辑部发布。数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示非常不满，而表示对薪资非常满意的仅有1%。另外，近半数的被调查者觉得，在相...