随着管理理论与管理技术的进步,岗位分析、人才测评、人岗匹配等工作越来越向专业方向发展,国内出现了越来越多的专业公司,专业人才,专门从事以人岗匹配为核心的人才招聘服务,很多优秀的专业软件及服务提供商,正逐步走向主流人才招聘市场,在人力资源服务...
在目前激烈的企业竞争中,人才成为保持企业竞争优势和可持续发展的最重要的资源。同时...
据专家预测,2011年以后的30年里,中国人口老龄化将呈现加速发展态势。到2030年,中国...
今天的经理人仍然需要具备彼得•杜拉克所说的那些有关决策、组织、评价、奖罚等...
结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培训的积极性和...
身为各个公司高层领导者的他们,以前从未收到过如此之多关于自己的反馈:哪些做得好、...
由于机器人的灵巧性、柔韧性、智能性等方面越来越好,它所能胜任的工作范围也不断扩大...