每家企业都有文化,有些企业的文化会正规些,比如有正儿八经的《企业文化手册》;有些企业的文化可能会隐性写,虽然没有愿景、使命、价值观等的书面描述,但还是可以感觉到企业约定俗成的一些默契,感知到和别的企业不一样的氛围。 无论有没有正规的企业文化...
今天,企业的成功越来越多地源于高效的企业文化管理。例如,在全球拥有2500多家咖啡连锁店的星巴克公司,其价值观是:“我们对待员工的方式影响员工对待顾客的方式,而顾客如何对待我们则决定了我们的成败。”...
在竞争日趋激烈的市场背景下,企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。今天,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。因此,抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。 一、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容 企...
在目前激烈的企业竞争中,人才成为保持企业竞争优势和可持续发展的最重要的资源。同时...
据专家预测,2011年以后的30年里,中国人口老龄化将呈现加速发展态势。到2030年,中国...
今天的经理人仍然需要具备彼得•杜拉克所说的那些有关决策、组织、评价、奖罚等...
结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培训的积极性和...
身为各个公司高层领导者的他们,以前从未收到过如此之多关于自己的反馈:哪些做得好、...
由于机器人的灵巧性、柔韧性、智能性等方面越来越好,它所能胜任的工作范围也不断扩大...