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  • 做好薪酬诊断需注意的五个维度 日期:2015-02-01 20:10:58 点击:261 好评:2

    薪酬诊断是企业人力资源发展的必要手段,同时也是企业在运行中常常忽略的环节。那么,如何发现企业薪酬诊断中常出现的问题并及时加以解决呢? 薪酬诊断有五个维度,即竞争维度、战略维度、财务维度、员工维度和平衡维度。 竞争维度薪酬外部竞争力精准定位 竞...

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