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多才多艺的人,一定不是人才

时间:2019-12-06 16:53来源:未知 作者:云间 点击:
这样的人,在单位一开始是比较惹人注目的,也被大家看好,但是随着时间的过去,他并没有取得更大的成绩,往往停留在一个仅仅能胜任的阶段。而且,随着上升的机会慢慢失去,他会变得消极起来,在工作方面停滞不前。

在单位里,我们总是能见到这样一种人,他们多才多艺,什么都会,什么都懂。举办年会,他能歌善舞;举办运动会,他能跑能跳能打球;打游戏,他样样是高手;搞摄影搞写作,他也都能来两手;在工作上,也是个多面手,哪个岗位上都能干得不错。这样的人,浑身上下是光芒,很多人都认为是难得的人才,他自己当然更是这样认为。
 

而我们也发现一个现象:这样的人,在单位一开始是比较惹人注目的,也被大家看好,但是随着时间的过去,他并没有取得更大的成绩,往往停留在一个仅仅能胜任的阶段。而且,随着上升的机会慢慢失去,他会变得消极起来,在工作方面停滞不前。

为什么一个一身才能的人,却往往不能成功呢?因为职场不是娱乐圈,多才多艺、什么都会的人,一定不是人才。

一、多才多艺的人,太注重全面开花,而没有培养自己的核心竞争力。一个人才,最重要的是把一件事情做得专业、做到极致。所谓的多才多艺,往往是会唱两首歌,会弹几下琴,会踢几脚球,比起那些没有基础的人自然算是有才艺的,但是和专业的比起来就差很远了。只有核心竞争力,才是一个人的终极优势。

二、多才多艺并不是天生的,是后天花费大量精力练就的。一个多才多艺的人,他一定要花很多时间和精力去学习。过去的他是这样,未来的他为了维护自己的多才多艺的形象更需要这样。所以,一个有多种才艺的人,他会把精力花在多种才艺的学习上。那么,他花在工作上的精力就变得有限。

三、多才多艺的人,他的心理往往是脆弱而复杂的。我用了脆弱这个词,其实更合适的词可能是自卑。一个人为了掩盖自己内在的不自信,就要拼命地用各种光环装扮自己。他的每一项才艺都是掩饰脆弱的光环。他和别人在进行对比的时候,往往会考量到自己多方面的优势。但是,他却用这样的优势来安慰自己在工作业绩上的不足。而领导只看工作业绩。

以上三个方面告诉我们,多才多艺、什么都会的人一定不是人才,只有把项能力做到极致、拥有核心竞争力的人才是人才。当然,也不排除某些有核心竞争力的人才在工作之外有一些其它爱好,但那只是一种业余爱好。所以,千万不要把精力放在那些炫技耍酷的事情上,都自己的专业做好才是最重要的。

(责任编辑:云间)

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